HR Generalist – Categorie Protette (L. 68/99)

Challenge Network è il partner strategico per le organizzazioni che aspirano a generare i cambiamenti necessari in un contesto in rapida evoluzione.

La nostra missione è potenziare le organizzazioni e le persone che ne fanno parte attraverso una consulenza mirata e formazione all'avanguardia.

Voglia di mettersi in gioco, competenza e passione sono gli ingredienti fondamentali del nostro lavoro e le qualità della figura di HR Generalist che stiamo cercando per allargare il nostro team.

La risorsa entrerà a far parte del Team Risorse Umane e si occuperà della gestione e del supporto ai principali processi amministrativi e operativi della funzione HR, con particolare riferimento all’area payroll, alla contrattualistica, alla gestione fornitori e piattaforme digitali HR.

Principali Aree di competenza:

• Gestione presenze e supporto all’elaborazione del ciclo paghe
• Contrattualistica e adempimenti giuslavoristici
• Supporto alla gestione della piattaforma HRIS (Factorial)
• Supporto alla raccolta dati, documentazione e kpi relativi al personale

COMPETENZE DEL RUOLO

COMPETENZE TECNICHE

• Padronanza degli strumenti amministrativi HR e del ciclo payroll (preferibile esperienza con Zucchetti)
• Conoscenza della normativa giuslavoristica (preferibile conoscenza del CCNL Commercio)
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook
• Gradita familiarità con piattaforme HR e produzione di reportistica

COMPETENZE MANAGERIALI

• Precisione e gestione puntuale delle scadenze
• Affidabilità e riservatezza
• Buone capacità relazionali e spirito di squadra

Per accedere alla selezione, il/la candidato/a dovrà possedere i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo, in azienda o studio di consulenza del lavoro
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 della Legge 68/99

Si offre:

• Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Possibilità di lavoro ibrido e orario flessibile
• Formazione continua e sviluppo delle competenze

Livello e RAL saranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata dal/la candidato/a
CCNL Commercio

Sede di lavoro: Roma

La nostra azienda promuove le pari opportunità e accoglie con favore le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.